为进一步拓展就业岗位，切实促进毕业生充分就业，寒假期间，化学工程学院通过一系列创新和多元化的就业服务措施，为毕业生提供了全方位的就业支持，取得了显著成效。

寒假期间，学院紧密围绕提升毕业生就业质量和满意度的核心目标，实施了多项就业服务活动。这些活动包括每周推送岗位信息、组织线上就业推进宣讲会、建立面试交流群、设立就业指导栏目、帮扶重点群体、组织实习实践对接、访企拓岗以及鼓励“实习+就业”模式等。这些举措为毕业生提供了丰富的就业资源，帮助他们更好地了解市场需求，提升了就业竞争力。

在岗位信息推送方面，学院通过就业信息微信群每天推送6-8条岗位信息，寒假期间累计推送90条，确保毕业生能够及时掌握最新的就业动态。学院还组织了两次线上就业推进宣讲会，邀请专家为学生提供职业规划指导，帮助他们明确职业目标。

为了提高学生的面试技巧和求职成功率，学院建立了面试交流群，让学生能够直接与企业负责人和HR在线交流。同时，学院微信公众号推出的“职引未来·寒假暖心助就业”栏目，每周发布职业选择、简历制作、企业面试技巧等培训教程，为学生提供了实用的求职技能。

在实习实践方面，学院与金化集团、武威乙甲培训学校等企业建立了合作关系，为学生提供了实习实践对接机会，让学生能够提前体验职场生活，积累宝贵的工作经验。

化学工程学院将继续加大岗位信息推送力度，丰富就业指导活动形式，加强与企业的合作，探索创新工作模式，为学生提供更优质的就业服务。学院也将密切关注市场变化和学生需求，及时调整工作策略，努力推动就业工作再上新台阶。

撰写：宋艾芬 审核：张洪滨